Viragames

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо Playable Ads-розробника , який спеціалізується на Playable Ads та добре розуміє цю нішу — від технічних обмежень рекламних мереж до створення креативів, що привертають увагу та готові до запуску. Для нас важливі не грейд, а реальний досвід і портфоліо. Ми шукаємо людину, яка зможе самостійно закривати повний цикл розробки playable ads — від технічного завдання до фінального білду, швидко ітеруватися за фідбеком і не втрачати уваги до деталей. Обовʼязки: - Розробляти playable ads повного циклу для мобільних рекламних мереж: Meta, Unity Ads, IronSource, Mintegral, TikTok та інших - від ідеї до готового до запуску білду. - Реалізовувати інтерактивний 3D-геймплей, UI та ігрові сценарії на основі візуалу LifeSIM 3D. - Адаптувати білди до технічних вимог різних рекламних мереж: розмір, завантаження, FPS, формати, обмеження. - Працювати за технічним завданням, швидко збирати MVP-версії та ітеруватися за фідбеком. - Оптимізувати асети, текстури, анімації, аудіо та фінальний розмір проєкту. - Брати участь у формуванні внутрішніх стандартів виробництва playable ads. - Працювати з Unity-проєктами та готувати WebGL-білди за допомогою Unity Playworks/Luna для рекламних форматів. Основні вимоги: - Досвід розробки playable ads та портфоліо з реальними прикладами робіт. - Впевнене володіння Unity (C#), досвід створення playable ads із використанням Unity Playworks/Luna та підготовки WebGL-білдів. - Розуміння технічних вимог рекламних мереж: обмежень за розміром, швидкістю завантаження, форматами та поведінкою креативу. - Навички оптимізації 2D/3D-асетів, текстур, анімацій, аудіо та фінального розміру білду. - Уміння працювати з готовими асетами та швидко спрощувати сцени відповідно до рекламних обмежень. - Уважність до технічного завдання, здатність зберігати деталі та спокійно працювати з ітераціями за фідбеком. Буде плюсом: - Досвід роботи з 3D: персонажі, анімації, сцени, проста ігрова логіка. - Досвід роботи з Mixamo або іншими інструментами для анімації персонажів. - Досвід роботи з Figma, Photoshop, Blender. - Хороша обізнаність із playable ads, mobile ads та UA-креативами. - Інтерес до AI-інструментів та їх використання у production pipeline. Передбачені етапи інтервʼю: - Інтервʼю з рекрутером - Інтервʼю з наймаючим менеджером - Тестове завдання - Офер Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об'єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми завжди раді знайомству з талановитими людьми — навіть коли не маємо відкритої ролі. Саме тому створили Talent Pool: щоб познайомитися зі спеціалістами, які поділяють нашу пристрасть до ігор, і бути на зв'язку, коли з'явиться можливість працювати разом. Якщо ти маєш гарний досвід у AI-автоматизації та хочеш, щоб Vira Games стала частиною твоєї кар'єрної історії, будемо раді знайомству вже сьогодні. Що означає Talent Pool? Подавши заявку, ти потрапиш на розгляд нашої рекрутингової команди. Якщо твій досвід відповідатиме напрямам, які ми розвиваємо, ми додамо твій профіль до Talent Pool — і щойно відкриється релевантна позиція, ти будеш серед перших, з ким ми зв'яжемося. Можливо, наша спільна історія не почнеться сьогодні. Але може початися завтра. Чим ти можеш займатися, коли відкриється відповідна роль: - Декомпозувати процеси, формувати беклог автоматизацій з пріоритизацією за впливом/складністю. - Інтегрувати LLM у процеси компанії; розробляти власні MCP-рішення. - Писати скрипти на JavaScript або Python (у т.ч. за допомогою AI-інструментів, наприклад, Claude Code). - Пояснювати свої інженерні рішення: чому саме так і чим це краще за альтернативи. - Підтримувати й розвивати наявні автоматизації, обробляти помилки. - Писати документацію до рішень. - Слідкувати за AI-трендами й приносити в роботу те, що дає реальну користь. Ми будемо раді познайомитися, якщо ти маєш: - Реально запущені в проді автоматизації/агенти (не лише туторіали) - можеш показати й пояснити. Особливо цінно на n8n. - Розуміння, як працює код: читаєш, пояснюєш, лагодиш і свідомо спрямовуєш його (у т.ч. код від AI). База в Python або JavaScript. - Практичний досвід інтеграцій LLM API: function/tool calling, structured outputs, робота з JSON. - Досвід побудови AI-агентів; розумієш, чим агент відрізняється від одного промпта. - Практичний досвід роботи з REST API: методи, статус-коди, автентифікація, вебхуки. - Досвід забезпечення надійності: логи, метрики, сповіщення; повтори з паузами; безпечні повтори без дублів. - Уміння декомпозувати процеси, визначати межі MVP та чітко описувати вимоги. - Уміння пояснити, ЧОМУ обрано саме таке рішення і чим воно краще за альтернативи. - Досвід документації створених рішень і взаємодії з нетехнічними командами. - Інженерні рішення з огляду на надійність, безпеку та масштабованість. Що буде після відгуку? Ми обов'язково розглянемо твій відгук та уважно ознайомимося з твоїм досвідом. Якщо він відповідатиме напрямам, для яких ми зараз формуємо Talent Pool, ми додамо твій профіль до нашої бази кандидатів і зв'яжемося з тобою, щойно відкриється відповідна позиція. Якщо ж релевантного збігу поки не буде, ми теж повідомимо тебе про результат розгляду. Що ти знайдеш у Vira Games: Бенефіт-кафе — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення — ми цінуємо прагнення до досконалості й командну гру, тому відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First — працюй з будь-якої точки світу. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток. Вплив на бізнес — мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо системного економіста, який візьме на себе управління балансом нашої F2P-гри. Ваше головне завдання — зробити так, щоб гра була захопливою для гравців і водночас прибутковою для бізнесу. Ви не просто працюватимете з цифрами в таблицях, а проєктуватимете системну архітектуру економіки: створюватимете дефіцит ресурсів, готуватимете технічні завдання для програмістів і будуватимете надійну логіку економіки, усуваючи потенційні вразливості ще до релізу. Основні обовʼязки: - Баланс економіки: Налаштування отримання та витрат усіх видів ресурсів. Контроль цінності ігрових валют від Tutorial до Late Game. - Дизайн прогресії: розрахунок досвіду, налаштування темпу гри та тривалості ігрових сесій. Контроль лімітів і створення мотивації регулярно повертатися до гри. - Монетизація: Налаштування єдиної економіки. Балансування цін для гібридної моделі IAP + Ads. - Технічний геймдизайн: написання Production-ready GDD для розробників із зазначенням лімітів, форматів даних та вимог до аналітики. - Аудит: ведення єдиної бази знань з економіки проєкту. - Пошук і усунення вразливостей у логіці та балансі гри. - Побудова та підтримка живих економічних моделей: формули прогресії, криві складності, симуляції. - Баланс ШІ. - Аналіз даних плейтестів і поведінкових метрик, пошук дисбалансу; обґрунтування кожного рішення числами. - Написання production-ready документації для розробників (ліміти, формати даних, вимоги до аналітики). - Кооперація з геймдизайном, розробкою та аналітикою; реалізація в межах віжену геймдизайнера; пропозиції щодо покращень. Вимоги: - Досвід від 3 років роботи економістом у мобільних F2P-іграх, досвід налаштування Core- та Meta-циклів. - Обов'язковий досвід роботи з іграми на етапі оперування (LiveOps). - Поглиблене володіння Excel або Google Sheets (складні формули, зведені таблиці, масиви, індекси). - Вміння будувати математичні моделі, які легко читати, підтримувати та змінювати. - Розуміння теорії ймовірностей (Gacha, шанси випадіння предметів), комбінаторики та принципів розрахунку кривих прогресії. - Розуміння метрик утримання (Retention, Session Length) і монетизації (LTV, ARPDAU, Conversion Rate), а також того, як баланс впливає на поведінку гравця. - Знання SQL для самостійного отримання та аналізу даних. Додаткові вимоги : - AI-Native Workflow: AI для вас — не просто чати та промпти, а інструмент, що багаторазово прискорює роботу. Ви готові до стандартів індустрії, вільно використовуєте нейромережі для симуляції тисяч ігрових сесій, генерації Python-коду для розрахунків балансу та як повноцінного ко-пілота під час написання ТЗ. - Просунуті навички Python (Pandas/NumPy) для складних розрахунків. Досвід візуального моделювання систем. Просунуте володіння SQL для складної аналітики. - Навичка прорахувати, чи матиме гравець надлишок або нестачу ігрової валюти через пів року гри (LTV 180+), ще на етапі задуму нової фічі. Передбачувані етапи інтервʼю: - Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання (опціонально) - Інтервʼю з наймаючим менеджером - Офер Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи бу

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об'єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми завжди раді знайомству з талановитими людьми — навіть коли не маємо відкритої ролі. Саме тому створили Talent Pool : щоб познайомитися зі спеціалістами, які поділяють нашу пристрасть до ігор, і бути на зв'язку, коли з'явиться можливість працювати разом. Якщо ти маєш гарний досвід Unity та хочеш, щоб Vira Games стала частиною твоєї кар'єрної історії, будемо раді знайомству вже сьогодні. Що означає Talent Pool Подавши заявку, ти потрапиш на розгляд нашої рекрутингової команди. Якщо твій досвід відповідатиме напрямам, які ми розвиваємо, ми додамо твій профіль до Talent Pool — і щойно відкриється релевантна позиція, ти будеш серед перших, з ким ми зв'яжемося. Можливо, наша спільна історія не почнеться сьогодні. Але може початися завтра. Чим ти будеш займатися, коли відкриється відповідна роль : - Портингом ігор на нові платформи (зокрема TV) без зміни ігрового процесу. - Інтеграцією та оновленням SDK для Google Play та iOS. - Виявленням і виправленням багів у live-іграх для забезпечення їхньої стабільної роботи. - Дослідженням і впровадженням стабільних версій SDK для покращення продуктивності продуктів. - Співпрацею з керівником відділу розробки для реалізації технічних та бізнес-цілей. Ми будемо раді познайомитися, якщо ти маєш : - Понад 2 роки досвіду роботи з Unity. - Впевнене знання C#, .NET/Mono. - Високий рівень володіння Unity та здатність самостійно вирішувати складні технічні завдання; - Досвід роботи з Git та Asana. - Знання ООП, SOLID, структур даних і базових алгоритмів. - Досвід роботи з документацією SDK та платформ. - Навички оптимізації застосунків. - Бажання працювати в команді та досягати спільних результатів. Що буде після відгуку Ми обов'язково розглянемо твій відгук та уважно ознайомимося з твоїм досвідом. Якщо він відповідатиме напрямам, для яких ми зараз формуємо Talent Pool, ми додамо твій профіль до нашої бази кандидатів і зв'яжемося з тобою, щойно відкриється відповідна позиція. Якщо ж релевантного збігу поки не буде, ми теж повідомимо тебе про результат розгляду. Що ти знайдеш у Vira Games : Бенефіт-кафе — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення — ми цінуємо прагнення до досконалості й командну гру, тому відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First — працюй з будь-якої точки світу. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток. Вплив на бізнес — мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї. Career Boost — розвиток експертизи, часткове покриття навчання, внутрішні тренінги та стратегічні сесії. Culture Driver — команда, у якій кожен має значення, а успіхи досягаються разом.

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо SMM-менеджера , який відповідатиме за розробку та реалізацію стратегії присутності мобільної гри у соціальних мережах. Основна мета - побудова активної спільноти навколо гри, підвищення органічного охоплення, утримання інтересу поточної аудиторії та залучення нових гравців через віральний та залучаючий контент. Основні обов'язки - Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри. - Створювати контент, адаптований під різні платформи, та забезпечувати його регулярний розвиток. - Будувати активну взаємодію з гравцями, працювати зі зворотним зв'язком і підтримувати позитивний досвід спільноти. - Аналізувати ефективність контенту, тестувати нові підходи та покращувати результати на основі даних. - Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків, LiveOps та інших ініціатив. - Відстежувати тренди індустрії, соціальних мереж і конкурентів, впроваджуючи найкращі практики у розвиток ком'юніті. Вимоги: - Глибоке розуміння специфіки соціальних платформ та їх алгоритмів (TikTok ≠ Instagram ≠ Reddit). - Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео; базові навички роботи з графічними редакторами. - Сильний копірайтинг англійською мовою - основний ринок США. - Розуміння психології геймерів та ігрової культури (сленг, меми, жанрові особливості). - Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту. - Досвід відповідей на відгуки у Google Play / App Store (використання AI-інструментів). - Аналітичне мислення: вміння читати метрики та приймати рішення на основі даних. Передбачувані етапи інтервʼю: - Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання - Інтервʼю з наймаючим менеджером - Офер Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо Playable Ads-розробника , який спеціалізується на Playable Ads та добре розуміє цю нішу — від технічних обмежень рекламних мереж до створення креативів, що привертають увагу та готові до запуску. Для нас важливі не грейд, а реальний досвід і портфоліо. Ми шукаємо людину, яка зможе самостійно закривати повний цикл розробки playable ads — від технічного завдання до фінального білду, швидко ітеруватися за фідбеком і не втрачати уваги до деталей. Обовʼязки: - Розробляти playable ads повного циклу для мобільних рекламних мереж: Meta, Unity Ads, IronSource, Mintegral, TikTok та інших - від ідеї до готового до запуску білду. - Реалізовувати інтерактивний 3D-геймплей, UI та ігрові сценарії на основі візуалу LifeSIM 3D. - Адаптувати білди до технічних вимог різних рекламних мереж: розмір, завантаження, FPS, формати, обмеження. - Працювати за технічним завданням, швидко збирати MVP-версії та ітеруватися за фідбеком. - Оптимізувати асети, текстури, анімації, аудіо та фінальний розмір проєкту. - Брати участь у формуванні внутрішніх стандартів виробництва playable ads. - Готувати оптимізовані HTML5/WebGL-білди для рекламних форматів. Основні вимоги: - Досвід розробки playable ads та портфоліо з реальними прикладами робіт. - Впевнене володіння JavaScript (ES6+) / TypeScript. Досвід розробки playable ads із використанням Cocos Creator та/або Three.js. - Розуміння HTML5/WebGL build pipeline для playable ads. - Розуміння технічних вимог рекламних мереж: обмежень за розміром, швидкістю завантаження, форматами та поведінкою креативу. - Навички оптимізації 2D/3D-асетів, текстур, анімацій, аудіо та фінального розміру білду. - Уміння працювати з готовими асетами та швидко спрощувати сцени відповідно до рекламних обмежень. - Уважність до технічного завдання, здатність зберігати деталі та спокійно працювати з ітераціями за фідбеком. Буде плюсом: - Досвід роботи з 3D: персонажі, анімації, сцени, проста ігрова логіка. - Досвід роботи з Mixamo або іншими інструментами для анімації персонажів. - Досвід роботи з Figma, Photoshop, Blender. - Хороша обізнаність із playable ads, mobile ads та UA-креативами. - Інтерес до AI-інструментів та їх використання у production pipeline. Передбачені етапи інтервʼю: - Інтервʼю з рекрутером - Інтервʼю з наймаючим менеджером - Тестове завдання - Офер Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об'єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми завжди раді знайомству з талановитими людьми — навіть коли не маємо відкритої ролі. Саме тому створили Talent Pool: щоб познайомитися зі спеціалістами, які поділяють нашу пристрасть до ігор, і бути на зв'язку, коли з'явиться можливість працювати разом. Якщо ти маєш гарний досвід з Python/AWS та хочеш, щоб Vira Games стала частиною твоєї кар'єрної історії, будемо раді знайомству вже сьогодні. Що означає Talent Pool Подавши заявку, ти потрапиш на розгляд нашої рекрутингової команди. Якщо твій досвід відповідатиме напрямам, які ми розвиваємо, ми додамо твій профіль до Talent Pool — і щойно відкриється релевантна позиція, ти будеш серед перших, з ким ми зв'яжемося. Можливо, наша спільна історія не почнеться сьогодні. Але може початися завтра. Чим ти будеш займатися, коли відкриється відповідна роль - Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на Python: REST API, моделі даних, асинхронні воркери - Брати участь у розробці платформенних фіч, які інтегруються одночасно в кілька ігор - Інструментувати свої сервіси логуванням, метриками та базовим алертингом — відповідати за те, що ти випускаєш у продакшн - Безпосередньо взаємодіяти з клієнтським SDK-розробником для узгодження API-контрактів та вимог до інтеграції - Брати участь у код-рев'ю, обговоренні архітектурних рішень та плануванні доставки - Долучатися до розвитку CI/CD, деплойментних пайплайнів та операційних практик у міру зростання команди. Ми будемо раді познайомитися, якщо ти маєш - 2–4 роки досвіду в бекенд-розробці. - Впевнене володіння Python на рівні продакшн-систем. - Досвід проєктування та розробки REST API. - Ґрунтовне розуміння реляційних баз даних; базове знайомство з NoSQL. - Практичний досвід роботи з AWS: EC2, RDS або DynamoDB, S3, SQS, IAM. - Досвід роботи з Docker та базовими CI/CD пайплайнами. - Навички написання тестів. Що буде після відгуку Ми обов'язково розглянемо твій відгук та уважно ознайомимося з твоїм досвідом. Якщо він відповідатиме напрямам, для яких ми зараз формуємо Talent Pool, ми додамо твій профіль до нашої бази кандидатів і зв'яжемося з тобою, щойно відкриється відповідна позиція. Якщо ж релевантного збігу поки не буде, ми теж повідомимо тебе про результат розгляду. Що ти знайдеш у Vira Games Бенефіт-кафе — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення — ми цінуємо прагнення до досконалості й командну гру, тому відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First — працюй з будь-якої точки світу. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток. Вплив на бізнес — мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї. Career Boost — розвиток експертизи, часткове покриття навчання, внутрішні тренінги та стратегічні сесії. Culture Driver — команда, у якій кожен має значення, а успіхи досягаються разом.

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо ASO Manager - фахівця, який відповідатиме за розвиток органічного трафіку мобільних ігор, побудову ефективної ASO-стратегії та масштабування продуктів на різні ринки. Основні обов'язки: - Оптимізувати сторінки мобільних ігор у Google Play, App Store та Amazon для збільшення органічного трафіку й конверсії. - Працювати з метаданими: ключовими словами, локалізаціями та текстовим контентом. - Розробляти, запускати й аналізувати A/B-тести графіки, відео та текстів. - Моніторити ключові ASO-метрики, готувати аналітику та рекомендації на основі даних. - Аналізувати конкурентів, ринкові тренди та знаходити нові можливості для зростання. - Тісно співпрацювати з Product, Design і UA-командами та формувати ТЗ на створення креативних матеріалів. Вимоги: - Практичний досвід роботи з ASO для App Store, Google Play, Amazon. - Впевнене володіння інструментами: AppTweak, Sensor Tower, Mobile Action, Console Experiments. - Знання основ SEO та текстової оптимізації під мобільний пошук. - Аналітичні навички: аналіз трафіку, CVR, keyword rankings. - Розуміння візуального сторітелінгу у скріншотах та впливу графіки на конверсію. - Досвід запуску A/B-тестів та формування гіпотез. Процес підбору: - Інтерв’ю з рекрутером. - Інтерв’ю з хайринг-менеджером. - Test Task. - Фінальна співбесіда. - Оффер. Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо системного економіста , який візьме на себе управління балансом нашої F2P-гри. Ваше головне завдання — зробити так, щоб гра була захопливою для гравців і водночас прибутковою для бізнесу. Ви не просто працюватимете з цифрами в таблицях, а проєктуватимете системну архітектуру економіки: створюватимете дефіцит ресурсів, готуватимете технічні завдання для програмістів і будуватимете надійну логіку економіки, усуваючи потенційні вразливості ще до релізу. Основні обов’язки: - Баланс економіки: налаштування отримання та витрат усіх видів ресурсів. Контроль цінності ігрових валют від Tutorial до Late Game. - Дизайн прогресії: розрахунок досвіду, налаштування темпу гри та тривалості ігрових сесій. Контроль лімітів і створення мотивації регулярно повертатися до гри. - Монетизація: налаштування єдиної unit-економіки. Балансування цін для гібридної моделі IAP + Ads. - Технічний геймдизайн: написання Production-ready GDD для розробників із зазначенням лімітів, форматів даних та вимог до аналітики. - Аудит: ведення єдиної бази знань з економіки проєкту. Пошук і усунення вразливостей у логіці та балансі гри. - AI-Native Workflow: AI для вас — не просто чати та промпти, а інструмент, що багаторазово прискорює роботу. Ви готові до стандартів індустрії, вільно використовуєте нейромережі для симуляції тисяч ігрових сесій, генерації Python-коду для розрахунків балансу та як повноцінного ко-пілота під час написання ТЗ. - Advanced Tools & Code: Python (Pandas/NumPy) для складних розрахунків. Досвід візуального моделювання систем. Просунуте володіння SQL для складної аналітики. - Прогнозування: Навичка прорахувати, чи матиме гравець надлишок або нестачу ігрової валюти через пів року гри (LTV 180+), ще на етапі задуму нової фічі. Вимоги: - Досвід: від 3 років роботи економістом у мобільних F2P-іграх, досвід налаштування Core- та Meta-циклів. Обов'язковий досвід роботи з іграми на етапі оперування (LiveOps). - Інструменти: Поглиблене володіння Excel або Google Sheets (складні формули, зведені таблиці, масиви, індекси). Вміння будувати математичні моделі, які легко читати, підтримувати та змінювати. - Математика: Розуміння теорії ймовірностей (Gacha, шанси випадіння предметів), комбінаторики та принципів розрахунку кривих прогресії. - Метрики: Розуміння метрик утримання (Retention, Session Length) і монетизації (LTV, ARPDAU, Conversion Rate), а також того, як баланс впливає на поведінку гравця. - Аналітика: Знання SQL для самостійного отримання та аналізу даних. Передбачувані етапи інтервʼю: - Recruiting Interview. - Task Task. - Manager’s Interview. - Offer. Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.